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aller à : le management de transition qui sommes-nous ? références membres amadeus executives charte amadeus executives une approche structurée pourquoi nous ? notre offre projets de transformation redynamisation d’entreprises gestion du capital humain restructurations cession d’activités systèmes d’information diagnostics d’entreprises contact français english ( anglais ) accueil amadeus executives: acteur incontournable du management de transition depuis 2002, amadeus executives regroupe 40 dirigeants de transition de haut niveau, experts en transformation, redressement et retournement d’entreprises. cela fait de notre groupe un pionnier et un acteur majeur de l’interim management (pour reprendre le terme anglo-saxon) en france. nos membres sont cooptés à l’issue d’un processus extrêmement sélectif et nous couvrons l’ensemble des postes d’un comité de direction: direction générale, direction administrative et financière, direction des opérations, direction des ressources humaines, direction des systèmes d’information, direction commerciale/marketing, etc… avec amadeus executives, les entreprises bénéficient : d’un accès direct , sans intermédiaires commerciaux, à des dirigeants de transition capables de s’engager personnellement sur les résultats de la valeur ajoutée apportée par le travail en réseau des dirigeants en mission, chacun d’entre eux constituant une équipe de soutien « ad hoc », composée d’autres membres d’amadeus executives, aux compétences desquels il peut faire appel. de dirigeants adeptes du « parler vrai », à qui l’absence d’ambitions personnelles au sein de l’entreprise cliente permet une objectivité totale et une concentration sans faille sur le succès de la mission. le management de transition : une solution opérationnelle éprouvée avoir recours au management de transition peut souvent être la solution la plus pertinente quand une entreprise fait face à: un contexte temporaire délicat et à fort enjeu , tel que la cession d’une filiale, l’intégration d’une acquisition, une période de transformation majeure, le démarrage d’un nouveau projet, une chute d’activité, etc. une situation complexe nécessitant des compétences managériales spécifiques et des solutions rapides le dirigeant de transition apporte dans ces cas là une solution opérationnelle immédiate. depuis plus de 10 ans, amadeus executives en a apporté la preuve au travers de plusieurs centaines de missions de management de transition grâce au formidable capital de savoir-faire de ses membres, fruit de leurs expériences cumulées dans tous types de secteurs d’activité et dans tous types de fonction de direction. share with: linkedin twitter facebook google e-mail imprimer evènement pierre-yves bimont-capocci, président d’amadeus executives, répond aux questions de xerfi business tv sur les compétences essentielles que doivent posséder les managers de transition pour être efficaces dans leurs missions. adnews la newsletter d'amadeus executives brèves entreprises en difficultés : 12 axes de réflexion pour choisir la bonne procédure amiable ou collective 48h chrono : naissance d'une mission de transition exemples de missions redressement de 4 sociétés destinées à être vendues une clinique : après la tourmente, le redressement restructurer une entreprise en plan de continuation amadeus executives dans la presse management de transition : un métier fait pour les femmes ? détecter et gérer les situations d’urgence – hommes et commerce gérer les turbulences en période de fusions*acquisitions conférence manager l'urgence à l’ecole de paris du management dans l’urgence, le management ne peut plus faire comme avant - l'usine nouvelle dossiers manager l'urgence un livre amadeus executives chez dunod a l'occasion de nos 10 ans, nous partageons notre expérience du management de transition centré sur le management de l'urgence. management de transition et nous pourquoi un manager de transition ? pourquoi nous ? les membres d’amadeus executives nos compétences nos « + » une approche structurée notre offre projets de transformation redynamisation d’entreprises gestion du capital humain restructurations cession d’activités systèmes d’information diagnostics d’entreprises amadeus executives brèves presse exemples de missions références baromètre du marché dossiers manager l’urgence : le livre outils plan du site mentions légales accès membres back office © amadeus executives 2016 mentions légales plan du site français ( français ) envoyer à l'adresse e-mail votre nom votre adresse e-mail annuler l'article n'a pas été envoyé - vérifiez vos adresses e-mail ! la vérification e-mail a échoué, veuillez réessayer impossible de partager les articles de votre blog par e-mail.

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Domain Name: AMADEUS-DIRIGEANTS.COM
Registry Domain ID: 96432733_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2017-04-03T11:16:21Z
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